Když je šéf skvělý - tedy raduj se! Jak skončil ten před tebou, ten šéf před tímto šéfem? Ve stavu míru - umění změny v nastavení spolupráce, jak zábavné mohou ty změny být? A co když není ani dobrý, ani zlý, co s takovým šéfem?
Dokáže tolik věcí rozjet ve velkém rozsahu!
Ale potíže řeší až když se objeví.
Ideální model.
Model Karel.
Synergie.
Obejme člověka a zajímá se o něj. Výborná práce s takovým vedením je radost pracovat. I šéf může mít někdy pravdu.
Komentáře
Pro přidání komentáře se musíš přihlásit nebo registrovat na signály.cz.