Když je šéf skvělý - tedy raduj se! Jak skončil ten před tebou, ten šéf před tímto šéfem? Ve stavu míru - umění změny v nastavení spolupráce, jak zábavné mohou ty změny být? A co když není ani dobrý, ani zlý, co s takovým šéfem?

 

Dokáže tolik věcí rozjet ve velkém rozsahu!

Ale potíže řeší až když se objeví.

Ideální model.

Model Karel.

Synergie.

Obejme člověka a zajímá se o něj. Výborná práce s takovým vedením je radost pracovat. I šéf může mít někdy pravdu.